금요일 오전 10시30분 회사에 아무도 출근 안함 

주 4일제 시행으로 아무도 출근 안함

주 4일제 시행 이후 클라이밍을 시작한 '현장직' 직원, 회사 만족도 80~90%

역발상으로 워라밸을 지키기 힘든 '현장직'부터 주 4일제를 도입함

처음엔 주 4일제를 월1회, 그 다음은 격주, 현재는 매주 주4일제를 차근차근 4년간 도입한것임

그동안 불필요한 대면보고나 정기회의가 사라짐, 업무 효율이 좋아지자 회사는 성장했고 직원은 20% 더 뽑음

과거 1:3 이었던 입사 경쟁률은 33배 오른 1:100이 되어버림

잡플래닛 평점 3.6이라는 매우 훌륭한 점수 ㄷㄷㄷ